Кадровый аудит

Аудит кадровых документов и соблюдения требований трудового законодательства является еще одной услугой, предоставляемой компанией ALL HR в рамках кадрового консалтинга.

Цель – оценка ведения и правильности оформления кадровой документации на предмет соответствия требованиям действующего Трудового законодательства.

Внешний кадровый аудит имеет определенные преимущества, поскольку предоставляет объективную оценку реального состояния делопроизводства и бизнес-процессов компании-клиента.
Кадровый аудит – это проверка всего объема кадровых документов, снижающая риски возникновения трудовых споров, основа юридически грамотного и эффективного выстраивания кадровой политики компании.
Стоимость и сроки выполнения работ устанавливаются индивидуально для каждого проекта по проведению кадрового аудита.

На стоимость и сроки работ влияют следующие факторы:

  • комплексность проверки (комплексный сплошной аудит кадрового делопроизводства и экспертиза всех локальных нормативных актов, относящихся к работе кадровой службы, либо аудит кадрового делопроизводства и экспертиза локальных нормативных актов, содержащих исключительно нормы трудового права);
  • степень детализации при подготовке экспертного заключения (представление развернутого экспертного заключения с рекомендациями по исправлению всех обнаруженных ошибок и устранению нарушений в кадровых документах по каждому работнику либо предоставление экспертного заключения с рекомендациями по исправлению типичных ошибок и устранению наиболее серьезных нарушений в кадровых документах);
  • период, за который осуществляется аудит кадровой документации;
  • размеры Компании-заказчика, наличие обособленных структурных подразделений, сложность кадрового документооборота.

Copyright © 2011 Minimalistix. All Rights Reserved.
Joomla! is Free Software released under the GNU/GPL License.