Описание кадровых бизнес-процессов

...«Всякий существующий порядок приходится непрерывно наводить» - Владислав Гжегорчик

Эффективную работу системы (в том числе, системы управления персоналом) характеризует, в том числе, четкость и отлаженность бизнес-процессов.

Описание и оптимизация кадровых бизнес-процессов обеспечивает:

  • экономию времени всех участников бизнес-процесса;
  • четкое понимание того, кто отвечает за тот или иной процесс и его результат;
  • предсказуемость результата;
  • сокращение сроков и повышение качества принятия управленческих решений.

В результате проекта по описанию и оптимизации кадровых бизнес-процессов заказчик получает схему бизнес-процесса, словесное его описание в виде регламента, при необходимости, стандартные формы документов, используемых в данном бизнес-процессе.

Copyright © 2011 Minimalistix. All Rights Reserved.
Joomla! is Free Software released under the GNU/GPL License.