Подбор персонала

Акция! В июле стоимость закрытия любой вакансии 30 тыс. рублей!
Звоните 8 (499) 391-77-18


...«Фирма, которая не успеет привлечь нужных людей, долго не продержится. Питер Друкер»

Поиск и подбор персонала – самая востребованная кадровая функция, а также одна из самых дорогостоящих в бюджете расходов службы персонала любой компании.
Агентство аутсорсинга «ALL HR» предлагает услугу аутсорсинга подбора, что существенно повысит качество подбора и сократит затраты на подбор.
Ориентируясь на потребности клиента, Агентство реализовывает услугу подбора на основании следующих договоров:

  • договор абонентского обслуживания

Поскольку аутсорсинг подразумевает долгосрочность сотрудничества и не является разовой услугой, то итоговая стоимость услуг при абонентском обслуживании оказывается существенно дешевле. Компания ежемесячно в виде абонентской платы оплачивает подбор оговоренного числа сотрудников в течение оговоренного времени.

  • договор на оказание разовых услуг

Для демонстрации качества подбора новым партнерам Агентство "ALL HR" может предложить заключение договора на разовые услуги рекрутинга, где стоимость услуги будет определяться по каждой вакансии в пределах 10% от годового дохода сотрудника (аналогичные услуги оказывает рекрутинговое агентство). Клиент при этом получает гарантии однократной бесплатной замены сотрудника в случае его увольнения в течение испытательного срока.
Также мы осуществляем поиск редких специалистов и руководителей высшего звена на отраслевом рынке (executive search и head hunting) по заданным параметрам. Стоимость подобной работы составляет от 15% от среднегодового дохода специалиста.
Агентство «ALL HR» рекомендует заказывать услугу «Подбор персонала» вместе с услугой «Разработка системы адаптации новичков», так как система адаптации решает следующие задачи:

  • уменьшение стартовых издержек за счет уменьшения сроков достижения новым сотрудником установленных стандартов выполнения работ;
  • сокращение текучести кадров;
  • снижение тревожности и неуверенности, испытываемых новым работником, а также психологического дискомфорта у уже работающих сотрудников, связанного с расширением коллектива;
  • экономия времени непосредственного руководителя и коллег;
  • развитие у нового работника удовлетворенности работой, позитивного отношения к работе и реализма в ожиданиях (что особенно важно сформировать на начальном этапе для развития затем высокой степени лояльности к компании).
 

Бланк заявки на подбор персонала

Вы можете скачать бланк заявки, заполнить его и отправить нам по электронной почте.

Copyright © 2011 Minimalistix. All Rights Reserved.
Joomla! is Free Software released under the GNU/GPL License.