Собственникам бизнеса:

  • быстро создать команду для реализации новых проектов;
  • выявить «узкие» места в организационной структуре, которые препятствуют развитию компании;
  • обеспечить уверенность в нейтральном отношении к сотрудникам.

Генеральным директорам:

  • снизить издержки компании;
  • использовать эффективные методы управления персоналом;
  • применять системы мотивации персонала, фокусирующие все силы сотрудников на достижении поставленных целей;
  • использовать кадровую политику, обеспечивающую максимальную эффективность персонала;
  • не терять «Звезд» и не работать с «Балластом»;
  • концентрироваться на управлении бизнесом, а не на управлении персоналом;
  • снять «головную боль» связанную с исполнением трудового законодательства.

Директорам по персоналу:

  • расширить функционал hr-службы и одновременно снизить издержки компании;
  • уложиться в любой бюджет, который выделен на hr-службу;
  • снизить риски влияния человеческого фактора на управление персоналом компании;
  • управлять процессом, а не сотрудниками hr-службы

Copyright © 2011 Minimalistix. All Rights Reserved.
Joomla! is Free Software released under the GNU/GPL License.