| от 4500руб стоимость первичного миграционного учета в Москве |
4000руб стоимость первичного миграционного учета в МО |
4000руб Оформление в аутстаффинг одного сотрудника (от 50чел) |
 Законный способ оформления трудовых мигрантов |
 Законный способ избежать трудовых, налоговых и миграционных рисков |
 Законный способ оптимизации затрат на налоги с ФОТ до 40% |
 Законно помогаем в оформлении документов для Ваших сотрудников |
Оформляя Ваших работников в штат ALL HR на абсолютно законных основаниях, размер налогов с ФОТ значительно уменьшается. Cтоимость содержания одной штатной единицы сокращается минимум на 40%. Налоги за каждого сотрудника платит наша компания.
Выгода:
Уменьшение расходов на 1 сотрудника до 40%.
Аутстаффинг персонала подразумевает сокращение количества штатных сотрудников, что позволяет организации сохранить Упрощенную Систему Налогообложения.
Выгода:
При УСН налоговая ставка для компании - всего от 6%.
Решение бухгалтерских и кадровых вопросов, спорных ситуаций, возникающих на фоне трудовых и налоговых отношений, берут на себя аутстаффинговые компании, поэтому компании-заказчика они не касаются.
Выгода:
вы забываете про риск заплатить штраф УФМС в размере
1 000 000 рублей за незаконно оформленного сотрудника-мигранта.
Если миграционная служба обнаружит какую-нибудь проблему, то на 1 сотрудника штраф составит 1 000 000 рублей. Слишком велика цена ошибки?
Работая с нами, вы забываете об этой ответственности.
Для вашей уверенности в том, что мы на законном основании заключаем трудовые договоры, мы предоставим Вам копии уведомлений в УФМС и другую необходимую документацию.
ПФР 22% + ФСС 1,8% + ФСС НС и ПЗ 0,2% + НДФЛ 13% + наше вознаграждение = 4500р.
ПРИМЕР:
Налоги с минимальной заработной платы в Москве на одного сотрудника составляет 6 934,5 руб. в месяц.
При работе с нами расходы составляют всего 4500 руб.
Мы предоставим СНИЛС на каждого сотрудника.
Мы работаем на основании договора оказания услуг , что дает
нам ряд важнейших преимуществ перед аккредитованными
компаниями.
Заключая договор с аккредитованной компанией, Вы сразу сталкиваетесь с трудностями:
Компания по закону не может заключить с Вами договор предоставление персонала сроком более 9 месяцев без права последующей пролонгации.
Что делать после?
Искать новую компанию
Платёж за одного выведенного за штат сотрудника
формируется следующим образом: ( из расчёта
минимальной заработной платы 18 742 рубля)
Зарплата (18742) + ПФР (4123,24) + ФСС (337,36) + ФСС НС и ПЗ (37,48) + комиссия банка (100) + вознаграждение компании (10%) = 25 674,09 руб.
Сумма расходов 1 сотрудника составляет 9 368,5 руб.
При этом нужно учитывать, что:
1. размер минимальной заработной платы может
вырасти до 3-х раз за год.
2. расчет предоставлен для сотрудника с
минимальной заработной платой
Нас не сковывают правила компаний с аккредитацией, поэтому мы можем заключать Договор на любой срок.
Вам не придется искать новую компанию через
9 месяцев.
Мы заключаем с Вами ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ.
Оплата производится за указанный объём услуг/
выполненных работ, а не за количество выведенных сотрудников за штат, поэтому:
В любых трудовых спорах и случаях проверок ответственность ложится на обе стороны.
Как Вы думаете, на кого переложит свою долю ответственности Исполнитель?
Таким образом, если у Вас 29 сотрудников, Вы можете вывести
за штат только 2-х.
Ответственность за персонал несет агентство.
С нами Вы можете вывести за штат неограниченное число сотрудников с оплатой в размере 4500 рублей за каждого,
независимо от размера их заработной платы!
117630, Москва, Старокалужское ш., д.62
стр.1, корп.6, офис 203, 209
Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:
+7 (499) 394-69-06
+7 (499) 391-77-18
info@all-hr.ru | sale@all-hr.ru
Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам
