Персональный HR-менеджер
Внешний HR-менеджер выполняет все обязанности штатного сотрудника. В их число входят расчет потребностей в персонале, поиск кандидатов для закрытия вакансий, отбор исполнителей, помощь новым сотрудникам в адаптации. Специалист обеспечивает внедрение корпоративной культуры, организацию программ развития, ведет кадровую документацию и консультирует сотрудников.
Секрет нашего успеха
Обеспечиваем высокое качество подбора
Наша цель – не просто закрыть вакансию, а найти кандидата, который оправдает ожидания и станет прочным звеном в организации. Для этого мы используем особые эффективные методики подбора
Экспертиза
Внимательно изучаем обстановку и внутренние процессы, чтобы предложенный исполнитель мог органично влитьсяв сформированный коллектив
Комплексность
За каждым Клиентом закрепляется персональный HR-менеджер, который изучает задачи и специфику компании. Это позволяет оперативно и эффективно закрывать вакансии
Стоимость и сроки исполнения
Сколько стоит?
Зависит от сложности требований. В среднем 10% от годового дохода подбираемого кандидата
Сроки исполнения
Специалисты – от 2 недель Линейные руководители – от 3 недель Топ-менеджеры и редкие специалисты – от 1 месяца
Этапы оформления
01
Заключение
договора
договора
с клиентом
02
Заявка на
подбор:
подбор:
портрет кандидата,
требования, функционал,
условия
требования, функционал,
условия
03
Определяем
самые эффективные
пути поиска
пути поиска
04
Клиент принимает
решения
решения
в течение
определенного срока
определенного срока
05
Предоставляем
на выбор 3-5
наиболее подходящих кандидатов
наиболее подходящих кандидатов
06
Отбираем
кандидатов и проводим
с ними предварительное
собеседование
с ними предварительное
собеседование
07
Кандидат выходит
на работу
на работу
в течение
определенного срока
определенного срока
08
Оплата счета
в течение 3-х дней
Оставьте заявку
Наш менеждер свяжется с вами
в ближайшее время
